Инфраструктура рынка труда и степень ее развития в регионе

Введение

Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что анализируя рынок труда России за 2016-2020 года, можно заметить, что его структура постепенно меняется. Те профессии, которые не так давно были не в приоритете, сейчас все больше набирают популярность в современной России среди молодого населения. К этим профессиям можно отнести: маркетологи, IT-специалисты, SMM-специалисты, специалисты арбитражного класса, 3D дизайнеры, контент-мейкеры. Тотальная роботизация диктует новые правила приема на востребованную вакансию, ценится не просто умение выполнять любую работу, а также креативность мысли, владение иностранными языками, быстро обучаемость .
По данным Министерства труда РФ, граждане Российской Федерации считают, что тенденциями за рассматриваемый период времени будут являться:
– 12% населения считают, что поиск новой работы будет сложным и безрезультативным;
– 30% - занятость в новой сфере будет хуже, в том числе и с финансовой точки зрения;
– 25% - не боятся увольнения, так как считают, что они востребованы в своей сфере деятельности;
– 31% - уверены в том, что работа будет всегда – нужно лишь приложить немного усилий.
Аналитика издательства ТАСС, выдает статистику наиболее предпочтительных профессий в наше время: Работа для студентов/стажировки – 6,24 резюме на одну вакансию; юриспруденция – 6,35 резюме на одну вакансию; аудит экономики предприятия – 6,38 резюме на одну вакансию; логистика – 7,88 резюме на одну вакансию; банковское дело / инвестиции – 11,83 резюме на одну вакансию; HRспециалисты, работающие в сфере подбора персонала – 14,91 резюме на одну вакансию .
Вопросам рынка труда учеными и специалистами всегда уделялось много внимания. Широкий диапазон определений рынка труда как элемента социальной политики представлен в исследованиях отечественных ученых, в частности Рофе А., Моттаева Б., Загибалова А., Егорова М., Смирнова А., Бакалдина Е., Белова Е., Малеванова Ю., Говорова Н. и т.д.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере инфраструктуры рынка труда и степень ее развития в регионе.
Предмет исследования нормы законодательства, регулирующие рынок труда и его развитие.
Цель курсовой работы – проанализировать специфику правового регулирования рынка труда и его развития.
Поставленная цель может быть решена путем решения следующих задач:
- рассмотрение понятия рынка труда и его принципов;
- исследование рынка труда в современной России;
- проведение анализа рынка труда на региональном уровне и его состояние;
- рассмотрение перспектив и инфраструктуры рынка труда в регионах.
Эмпирическая база исследования представлена трудами ученых-правоведов в данной области, законодательными и нормативными правовыми актами, судебной практикой.
Методологическая база исследования представлена следующими методами: системный метод, диалектический, методы сравнительного анализа, методы индукции и дедукции, методы экспертных оценок.
Структура работы. Курсовая работа структурирована введением, двумя главами, четырьмя параграфами, заключением и списком использованных источников.
1. Теоретические вопросы рынка труда в современной России

1.1 Понятие рынка труда и его принципы

Развитие экономики России связано с решением таких важных вопросов, как возрождение отечественного производства, восстановление социальной защищенности населения, повышение уровня доходов граждан и др. В практическом решении этих острых проблем одно из центральных мест занимает рынок труда, как неотъемлемая составляющая рыночной экономики и элемент социальной политики, которые обеспечивают распределение и перераспределение общественного труда по отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, в территориальном пространстве, по критерию максимально эффективного использования трудового потенциала предприятия, региона, государства. К сожалению, современная инфраструктура российского рынка труда далеко не всегда способна полноценно выполнять свои функции: хотя объемы и продолжительность безработицы снижаются, однако остро стоят вопросы обеспечения сбалансированности спроса и трудоустройства рабочей силы, сохраняется нерациональная структура занятости.
Разнообразные подходы к определению сущности социальной политики сводятся к тому, что она отражает процесс государственного регулирования в социальной сфере, направленный на достижение социальных целей и результатов, которые связаны с повышением общественного благосостояния, обеспечением социальной и политической стабильности, а также улучшением качества жизни народа, социального согласия в обществе и социального партнерства. Социальная политика детерминируется уровнем развития общества и его типом, с господствующей ментальностью населения, а также с теми целями и задачами, которое выдвигает общество перед собой на пути своего социального развития.
В сфере труда и занятости населения в рамках социальной политики реализуются различные мероприятия и инструменты, направленные на повышение уровня занятости населения в стране, совершенствование социальной защиты населения, оптимизацию доходов, граждан, развитие институциональной среды рынка труда и пр.
В научной литературе по-прежнему существует ряд дискуссионных вопросов и отсутствует единая точка зрения даже относительно трактовки понятия и определения особенностей рынка труда.
Рынок труда представляет из себя сферу социально-трудовых отношений, которая в свою очередь представляет совокупный спрос и предложение на рабочую силу, в котором происходит движение и размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах. Теоретическое осмысление особенностей функционирования национального рынка труда обуславливается многими факторами, в т.ч. и уровнем развития инфраструктуры, и предполагает кардинально новые методологические подходы к его анализу. На рынке труда постоянно возникают проблемы как экономического, так и социального характера (бедность, безработица, инфляция, социальная напряженность в обществе, современные общественные движения и социальные революции и т.п.), которые он не в состоянии разрешить самостоятельно. Именно потому общество и государство создает соответствующие институты, деятельность которых направлена на решение этих проблем.